La guía más grande Para análisis de puesto de trabajo ejemplo
Garra: Comprobar que la información sea correcta y completa con los supervisores y empleados actuales.Basado en la personalidad: donde se buscan los rasgos que definen a una persona como la ideal para un determinado puesto.Este proceso no solo ayuda a clarificar las expectativas de los empleados, sino que aún contribuye a optimizar el desempeño